В Україні готується масштабна реформа трудового законодавства, яка безпосередньо зачепить кожну працюючу людину та кожну українську родину. На початку вересня уряд зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу (№ 16010). Проте детальний аналіз документа показав, що під виглядом «євроінтеграції» чиновники підготували норми, які суттєво обмежують права найманих працівників на користь великого бізнесу.
Щоб захистити людей, лідерка фракції «Батьківщина» Юлія Тимошенко разом із колегами-депутатами та провідними профспілками зареєструвала в парламенті альтернативний законопроєкт під номером 16010-1. Команда «Батьківщини» пропонує зберегти всі чинні соціальні гарантії та доповнити їх реальними європейськими стандартами.
Ми порівняли два документи, щоб кожен громадянин розумів, за які права зараз іде боротьба у стінах Верховної Ради.
Захист вашої кишені від невиплат і боргів
Найбільший страх будь-якого працівника — залишитися без зароблених грошей. Урядовий проєкт залишає визначення формули мінімальної зарплати на розсуд Кабміну, що дозволить у ручному режимі регулювати виплати. «Батьківщина» у своєму законопроєкті встановлює чітку межу: мінімальна зарплата в Україні не може бути нижчою за 50% від середньої зарплати по країні. А також дає людям реальний інструмент фінансового самозахисту. Якщо вам затримали зарплату більше ніж на 7 днів, за проєктом «Батьківщини» ви маєте право письмово попередити керівництво та законно припинити роботу, поки борг не погасять. За кожен день такого вимушеного протесту роботодавець буде зобов’язаний виплатити вам середній заробіток, а також пеню за затримку (подвійна облікова ставка НБУ + інфляція). При цьому працівники повністю звільняються від сплати судового збору, якщо доведеться повертати зароблене через суд.
Більше відпочинку та менше виснаження на роботі
Урядовий кодекс пропонує дозволити роботодавцям збільшувати наднормову роботу аж до 250 годин на рік. Це прямий шлях до виснаження людей. Проєкт «Батьківщини» обмежує цей показник європейським максимумом — не більше 120 годин на рік, і лише за обов’язковим погодженням із профспілкою. Категорично забороняється залучати до надгодин вагітних та матерів із дітьми до 3 років.Натомість пропонує заохочувати людей за вірність професії: ввести додаткову оплачувану відпустку за стаж — плюс 1 день за кожні 5 років роботи. Для важких промислових і гірничих спеціальностей цей бонус має складати 1 додатковий день за кожен відпрацьований рік.
Захист ветеранів та сімей військовослужбовців
Для всієї України питання підтримки захисників є найпершим пріоритетом. Альтернативний законопроєкт «Батьківщини» запроваджує залізобетонні гарантії збереження робочих місць за мобілізованими працівниками.
Дружини та чоловіки військовослужбовців мають отримати законне право планувати свою щорічну відпустку у зручний для них час, щоб родина могла побути разом.
Також, має бути чітко прописано, що перебування людини в полоні через збройну агресію жодним чином не повинно поглинати її законну щорічну відпустку.
Стоп цифровому стеженню та свавільним звільненням
Урядовці пропонують дозволити директорам одноосібно встановлювати відеокамери на робочих місцях та безконтрольно читати робочу пошту чи файли працівників. «Батьківщина» вважає це грубим порушенням трудових прав. Будь-яке відеоспостереження чи моніторинг листування мають бути можливі виключно за згодою профспілки чи трудового колективу, а працівника мають ознайомити з новими правилами під підпис щонайменше за три дні до їх запровадження.
«Батьківщина» блокує спроби уряду дати право бізнесу «відкуповуватися» грошима від працівників, звільняючи їх за скороченням без попередження за два місяці, людина повинна мати цей час, щоб спокійно знайти нове місце роботи. Та пропонує зменшити випробувальний термін максимум до місяця, а не три, як хоче уряд. А якщо людина стала жертвою цькування (мобінгу) на роботі, директор зобов’язаний звільнити та повністю розрахувати її в той самий день, не змушуючи місяцями чекай судових рішень.
Що далі?
Профільний урядовий комітет пред’явив свою позицію та прогнозовано порекомендував Верховній Раді прийняти за основу саме урядовий варіант кодексу, а народний проєкт «Батьківщини» — відхилити. Проте остаточне рішення — за народними депутатами в сесійній залі під час першого читання.
Команда «Батьківщини» та Юлія Тимошенко будуть послідовно та безкомпромісно битися в парламенті за сучасний, європейський Трудовий кодекс, де головною цінністю є захищена людина, її гідна праця та справедлива зарплата.
